노사관계론 고용관계의 올바른 접근법

노사관계론 고용관계의 올바른 접근법

[노사관계론] 고용관계의 올바른 접근법.ppt

목차 1.선 정이유 2.회사 소개 3.시행중인 고용관계관리방법들 4.현재CEO와노조양측의태도 5.노조 갈등 배경 6.말하고싶은것 본문 리더십 교육 성공하는 사람들의 7가치 습관 워크숍 참여적 리더십 교육 중국산업 시찰 직무교육 OJT(On-the-job training) Off-JT(Off-the-job training) * 직무 전문가 양성교육(마케팅스쿨,환경경영스쿨,물류대학,경영대학원위탁교육,단기해외 위탁교육) 기본능력 개발교육 개인능력개발교육 정보화 능력 교육 영어 및 중국어 능력 함양교육 평생학습 교육 경력관리 프로그램 상사와 사원간의 평가면담 실시 목표설정 후 연중 지속적인 피드백실시 후견인 파트너 십 도입 사원들간의 협력적인 파트너 십 관계형성 본문내용 .08 유아위생사업 아기 기저귀, 아기 물 티슈 등 하기스, 크린베베 여성위생사업 생리대, 팬티라이너 등 화이트, 좋은느낌, 애니데이 등 가정위생사업 미용티슈, 화장지, 키친타올 등 크리넥스, 뽀삐, 비바, 스카트 등 성인위생사업 노인용 기저귀, 요실금 제품 등 디펜드, 포이즈 등 스킨케어사업 아기/어린이/여성 로션, 바스 등 그린핑거, 메이브리즈 병원/산업위생사업 수술포, 가운, 산업용 작업복 등 킴가드, 킴텍스, 세이프스킨 등 1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립 2010년 03월 창립40주년 기념, 전 사원 나무심기 행사 개최, ‘착한카페’ 오픈 최규복 대표이사 사장 취임 * 사업 영역 인간존중 직원의 안전을 가장 중요시하는 생명존중정신, 임직원 사이의 신뢰형성, 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 참고문헌 유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ 연합신문 여성중앙 중앙일보 아시아경제 2004년 4월 2일(참여사회연구소 발표문) KBS파원인터뷰06.08.04 문국현 사장편