CJ의 상황적응론

CJ의 상황적응론 CJ의 상황적응론.pptx 목차 00기업소개 1. 기업소개 01상황적응론 1. 상황적응론의 정의 2. CJ 상황적응론 : 조직구조변화 3. CJ 상황적응론 : 직원관리 시스템 02결론 및 제언 1. 시사점 2. 결론 및 제언 03토론 1. 질의응답 2. 토론 본문 Vision건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌생활문화기업 Mission ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 가치창출 ,국가와 사회에 기여 Philosophy & Principle :ONLYONE 최초, 최고, 차별화를 추구하며 핵심역량을 갖춘 1등이 된다. Core Values 정직, 열정, 창의 People, Culture 성과를 창출하는 인재 경쟁에서 이기는 문화 세계를 향해 도약하는 글로벌 생활문화기업 CJ 상황적응론의 개념 조직의 구조와 관리가 조직이 직면한 상황적 변수( 환경/ 기술/ 조직의 형태)에 의존한다는 관점이다. 즉, 상황이 다르면 조직구조와 관리 역시 다를 수 밖에 없다는 것을 말한다. 조직을 둘러싸고 있는 환경을 중요시하고, 조직과 환경간의 상호관계를 주된 연구대상으로 한다 1953 설립 1993년 삼성그룹에서 독립해 제일제당전신 1996년 제일제당 그룹으로 출범 미디어, 엔터테이먼트, 금융정보 사업영역 확대 ->제일제당 그룹 출범 2002년 cj그룹으로 변경 ->4대 사업군 삭품및 서비스사업군, 생명공학사업군, 엔터테이먼트사업군 , 신유통사업군 으로 집중화 2007년 cj제일제당 cj로 분리 2011년 CJ 이앤엠이 콘텐츠 관련 계열사인  CJ인터넷, CJ미디어, CJ엔터테인먼트, 엠넷미디어, 온미디어를 흡수합병했다. 1.님 호칭 제도 - 직급 호칭 폐지. 직급에 상관 없이 ‘~님’으로 통일하여 서로를 부름. → 구성원간의 커뮤니케이션 활성화, 탈 권위적 조직분위기 형성. *타 회사들의 권위적이고 보수적인 전통적 조직문화 보다 혁신적인 유연한 조직분위기를 만들어 조직의 경쟁력을 높임. 2.근무복장다양화 - 99년부터 시행. 젊고 미래 지향적인 조직을 만들기 위한 발상. *개인에게 스스로 옷차림을 연출하게끔 하면서 직원들의 궁극적인 자율성과 창의력을 키움. 3.토론방, CEO 대화방, CEO 핫라인 -회사-구성원간, CEO-구성원간, 구성원 상호간의 커뮤네케이션 채널有 → 구성원들간의 직접적인 의사소통 가능 *상호 토론문화를 발달시키고 구성원 모두가 CJ의 공동체로써 활동. 4.플렉시블 타임제 -출퇴근시간 및 점심시간을 플렉시블하게, 자신이 원하는 시간으로 맞춤. *근무 시간을 직접 조절함으로써 훨씬 더 효율적인 근무 가능  신규 사업의안정적인 정착 1.수평적 조직문화 2.다양성 존중 및 창의 자율적인 환경조성 3.업무효율 및 성과 향상 (종업원의 근무만족도 향상) 4.외부노동 시장 채용예정자의 입사선호도 증가(얼마전 실시한 입사선호도 조사에서 10위권안에들어감) 5.Cj 그룹의 기업이미지 향상 나이가 많은 선배들과 대화할 때 오히려 분위기가 어색해지는 경우가 많았다 차라리 한국적인 조직문화를 활용하는 것이 더 낫다고 판단했다 영업업무 등을 위해 외부에서 사람을 만나면, 어느 정도 직급이 되는지 파악하려고 하는데 그럴 때 불편함이 가중됐다 외부에서 한국형 호칭을 사용하다보니 자연스럽게 내부호칭도 외부호칭을 따라가게 됐다 본문내용 조직구조변화 3. CJ 상황적응론 : 직원관리 시스템 1. 시사점 2. 결론 및 제언 1. 기업소개 Index 1. 질의응답 2. 토론 00. 기업소개 http://www.pandora.tv/video.ptv?c1=01&c2=0093&ch_userid=hioton87&prgid=44305978 광고 00. 기업소개 Vision 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업 Mission ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 가치창출 ,국가와 사회에 기여 Philosophy & Principle :ONLYONE 최초, 최고, 차별화를 추구하며 핵심역량을 갖춘 1등이 된다. Core Values 정직, 열정, 창의 People, Culture 성과를 창출하는 인재 경쟁에서 이기는 문화 참고문헌 [출처] [채용정보]CJ 인재경영돋보이는 채용 확대|작성자 희망의빛 [출처]http://news.hankooki.com/lpage/ economy/201004/h2010040909320021580.htm |작성자[노컷뉴스] CBS산업부 윤지나 기자