하나은행 & 외환은행 합병 성공사례 연구

하나은행 & 외환은행 합병 성공사례 연구 하나은행 & 외환은행 합병 성공사례 연구.pptx 목차 1합병 전 하나, 외환은행 기업문화 2합병 과정 3합병 후 현재 상황 4합병 성공사례 5해결방안 본문 01 합병 전 하나은행 기업문화 ◆ 사훈, 사가 없는 기업문화 ◆ 가치를 통한 경영 - 스스로의 가치를 높이기 위해 노력할 것을 강조 ◆ 인수합병을 통한 초고속 성장 - 진원만족센터 / 변화 추진팀 02 합병 전 외환은행 기업문화 ◆ 한국외한은행법을 기초로 세워진 외한 관리 전문 금융업체 ◆ 고도의 전문지식과 인재기반 ◆ 축적된 글로벌 경험 ◆ 신뢰받는 최고은행 본문내용 , 사가 없는 기업문화 가치를 통한 경영 - 스스로의 가치를 높이기 위해 노력할 것을 강조 인수합병을 통한 초고속 성장 - 진원만족센터 / 변화 추진팀 합병 전 하나은행 기업문화 PAGE:4 02 한국외한은행법을 기초로 세워진 외한 관리 전문 금융업체 고도의 전문지식과 인재기반 축적된 글로벌 경험 신뢰받는 최고은행 합병 전 외환은행 기업문화 PAGE:5 하나 외환 130명 신입채용 연수 후 83명 신입행원 (36%) 상반기 채용 및 연수 후 이탈율 96명 신입채용 연수 후 94명 신입행원 (2%) 타은행에 비해 급여가 높아 인기가 많은 반면 2000년대 이후 통합은행들과 더딘 화학적 결합 (하나서울보람충청) + 여성 행원들의 직군 차별 문제 + 2008년 이후 성장동력 또한 크게 저하됐다는